LIDERAZGO

LIDERAZGO 

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que proceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta en común.

Tipos de Liderazgo: 

• AUTORITARIO: Poder absoluto, centralizado, objetivo. Su principal característica es el poder absoluto que tiene en la toma de decisiones, dando indicaciones, dando indicaciones precisa de como y cuando llevar a cabo las tareas. 
• NATURAL/INFORMAL: Nacen con habilidades de liderazgo y comunicación. Se caracteriza por tener grandes habilidades comunicativas y motivadoras entre las personas, así como satisfacer eficientemente las necesidades de su equipo de trabajo.
• PARTICIPATIVO: Pide opiniones de la organización. Su motivación principal es crear un gran espíritu de equipo donde cada individuo se sienta importante dentro de la organización y sobre todo valorado, teniendo así un impacto muy positivo en la motivación del grupo de trabajo.
• BUROCRÁTICO: No contempla ningún cambio y en caso de surgir imprevistos cuenta con soluciones ya preparadas. No muestra demasiado interés en la personalidad de las personas ni en su motivación, siendo su empatia casi inexistente. 
• TRANSFORMACIONAL: Ayuda a grupos de madurez baja a pasar a madurez alta, carismático y energético.
• DEJAR HACER: Este tipo de liderazgo se utiliza cuando el grupo u organización es comprometido y responsable de su trabajo y no necesita de monitoreo ni de indicaciones insistentes. 
• PATERNALISTA: A este líder no se le puede cuestionar las decisiones, tiene un indice de consentimiento hacia el grupo.

Michelle Carolina Rosas Sandoval