Manejo de grupos

Grupo: 
Forman una unidad reconocible y responsable de algún resultado.

Equipo:
Conjuntos de personas con objetivos comunes, con lazos cohesivos y afectivos intensos, comunicación fluida y abierta y con manejo provechoso de los conflictos.

Agregados:
Individuos sin nada en común.

Diferencia entre grupo y equipo

Grupos de trabajo		Equipos de trabajo
Comparten información	META	Desempeño colectivo
Neutral(o negativa)	SINERGIA	Positiva
Individual	RESPONSABILIDAD	Individual
Aleatorias y diversas	HABILIDADES	Complementarias

Trabajo en equipo:

Es un método de trabajo colectivo coordinado

Es necesario favorecer un proceso

• Cohesión
• Asignación de roles 
• Comunicación
• Definición de objetivos 
• Interdependencia 

Tipos de grupos 

• Formales
  Conjuntos de trabajo que crea la organización mediante la asignación de áreas especificas.
• Informales
  Son aquellos que surgen de manera espontanea como resultado de las relaciones entre personas.

Etapas en el desarrollo de los grupos 

María Fernanda Álvarez Gamboa